GT Mulheres atua para a construção em rede de políticas efetivas de equidade de gênero

A partir de uma iniciativa da atual Administração Superior da Universidade, foi criado em 2022 o Grupo de trabalho – GT Mulheres, com o objetivo de fortalecer a atuação institucional no que diz respeito à igualdade de gênero e de atingir todas as mulheres da comunidade universitária no âmbito da pesquisa, desenvolvimento profissional, igualdade de oportunidades e combate à violência.

“A criação do GT Mulheres vai ao encontro da necessidade da luta contínua para maior representatividade das mulheres em todos os espaços. Precisamos garantir essa representatividade para que possamos evoluir enquanto sociedade”, disse a Reitora, Ana Beatriz de Oliveira.

No momento inicial, o GT foi composto pela equipe de gestão, nomeadamente, pró-reitoras e pró-reitoras adjuntas Diana Junkes, Ducinei Garcia, Edna Nascimento, Gisele Zutin, Jeanne Michel, Luciana Coutinho, bem como pela Secretária da Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade (SAADE), Natália Stofel, e pelas responsáveis pelo Parent in Science na UFSCar, Lígia Menossi e Andrea Ferro.

Diana Junkes Bueno Martha, Pró-Reitora Adjunta de Pesquisa e coordenadora do GT Mulheres, explica que, neste primeiro ano de atuação, os esforços do GT estiveram concentrados no levantamento de informações, mapeamento e delimitação de ações para a construção de um banco de dados. Ela conta ainda que, a partir de agora, esses dados serão analisados e utilizados para a implementação de políticas efetivas de equidade de gênero na Universidade.

O GT Mulheres está estruturado em cinco eixos de atuação: Pesquisa; Carreira e Equidade; Extensão; Combate e Prevenção à Violência de Gênero e Comunicação. Em todos eles, observa-se a necessidade de mapeamentos e diagnósticos nos temas específicos. Em relação ao eixo de Combate à Violência de Gênero, destaca-se o fato de estar alinhado com outras estruturas da Universidade, que, junto com o GT, atuarão com a formação e conscientização da comunidade, a partir da promoção de workshops e palestras. Tais eventos serão organizados em conjunto com a Ouvidoria, a Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários e Estudantis (ProACE), a SAADE, entre outras unidades também da UFSCar. A partir de maio, será realizado um ciclo de debates sobre o tema.

O GT Mulheres alinha-se ao objetivo 5 dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável no Brasil (ODS), que diz respeito à igualdade de gênero, a partir, justamente, do trabalho nesses cinco eixos.

Mulheres na pesquisa
Neste primeiro ano, voltado à coleta de dados, a maior ênfase do GT Mulheres foi levantar informações referentes à presença e à atuação de mulheres na pesquisa. “Esse trabalho inicial nos permitiu identificar onde estão as mulheres na Universidade, o que fazem e como fazem pesquisa e atuam nas demais atividades como docentes e técnicas administrativas”, explica Diana Junkes Bueno Martha; “é um trabalho que não aparece aos olhos da comunidade de modo mais explícito”, continua. Alguns dos levantamentos, relativos à pesquisa e ao perfil de titulação, podem ser acessados no site da ProPq.

“Esses dados são muito importantes, pois ainda não haviam sido trabalhados para termos um retrato da presença das mulheres nos programas de pós-doutorado, PIBIC , bolsas produtividade em pesquisa, afastamentos para pesquisa, entre outras esferas. Além disso, compreender os entraves que as mulheres enfrentam no ambiente acadêmico, bem como a sua presença em cargos de confiança e funções gratificadas, irá nos permitir atuar de forma precisa na implementação das ações”, destaca a coordenadora do GT.

Os dados levantados são oriundos da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e da Pró-Reitoria de Pesquisa. Tais informações preliminares vêm suscitando muitas perguntas de análise e caminhos de reflexão para a implementação de políticas voltadas para gênero. Os dados serão apresentados à comunidade universitária, de modo mais completo, em um evento presencial no mês de maio.

Outras ações
Além das iniciativas internas, o GT Mulheres tem atuado em conjunto com outras instituições de ensino. Um exemplo disso é sua participação na Rede Equidade – Rede de Universidades Públicas do Estado de São Paulo e Instituto Federal, constituída para o estabelecimento de propostas e ações comuns voltadas para a equidade, da qual faz parte a equidade de gênero.

O próximo evento com a participação da UFSCar, representada pela Reitora, Ana Beatriz de Oliveira, e pela Pró-Reitora Adjunta de Pesquisa, Diana Junkes, será nesta quarta-feira, 8 de março, em Comemoração ao Dia Internacional da Mulher. Com o título “Gênero, Equidade e Diversidade nas Universidades e Institutos – altas dirigentes das universidades públicas e do IFSP debatem a Rede Equidade”, o evento acontecerá no Auditório Raízes, na Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), com transmissão ao vivo no canal da Unicamp no YouTube. Para participar do evento, é necessário fazer a inscrição disponível neste link.

Durante o encontro, (os)as dirigentes do Instituto Federal de São Paulo (IFSP), Universidade de São Paulo (USP), Universidade Estadual de Campinas (Unicamp), Universidade Estadual Paulista (Unesp), Universidade Federal de São Paulo (Unifesp), Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) e Universidade Federal da ABC (UFABC) vão trabalhar na elaboração de um termo de compromisso para a definição de um plano de ações e da Rede Equidade, a partir do qual será elaborada uma Política de Equidade de Gênero que considere as articulações entre gênero e outras diferenças e desigualdades.

Tal Política será tomada como base para a elaboração de planos de ação institucionais que possibilitem a consecução dos objetivos da Rede, dentre os quais estão promover o compartilhamento de dados e experiências que possam contribuir para a qualidade das atividades desenvolvidas pelas instituições de ensino técnico e superior; lidar colaborativamente com desafios relacionados à equidade e desenvolver recursos e competências que possam apoiar as instituições em seus esforços para aprofundar a inclusão de segmentos historicamente excluídos do ensino superior.

Ainda no âmbito da Rede Equidade, a UFSCar participou do I Congresso de Mulheres em STEAM (sigla em inglês para designar as áreas de Ciência, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática), compondo a mesa-redonda “Equidade nas Universidades”, com colegas das demais IES públicas paulistas e IF, em outubro de 2022. Participou também, representada por Diana Junkes, do Fórum “Women in Science 2023”, promovido pelo British Council e pela Universidade de Manchester.

A participação foi institucional, contando com a presença das representantes de cada universidade e do instituto que compõem a Rede Equidade. O evento foi sediado pela USP Leste/ EACH e teve como objetivo o debate de ações em curso e metas para a construção de uma efetiva política de equidade, levando em conta, nesse caso específico, as contribuições da Comunidade Europeia e do Reino Unido sobre o tema. No evento do GT Mulheres já mencionado, que ocorrerá em maio, serão apresentados dados detalhados sobre o Fórum. Os contatos com o GT devem ser feitos pelo e-mail: mulheres.ufscar@ufscar.br.