A Pró-Reitora de Gestão de Pessoas (ProGPe), Jeanne Liliane Marlene Michel, participou nesta semana do 35º Fórum Nacional de Pró-Reitores de Gestão de Pessoas (FORGEP), que teve como principais pontos da programação o debate sobre o plano de cargos e carreira dos servidores técnico-administrativos da Educação, sugestões de contribuição para a Instrução Normativa que regulamenta o Programa de Gestão e Desempenho e a avaliação da gestão de pessoas dos Hospitais Universitário que compõem a rede EBSERH.
A Pró-Reitora destaca que o principal ponto da reunião foi o debate com o secretário da Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho do Ministério da Gestão e Inovação do Serviço Público (MGI), Sérgio Eduardo Arbulu Mendonça, que discutiu com os pró-reitores as principais pautas das Instituições Federais de Ensino Superior (IFES) com relação à gestão de pessoas, entre as quais, destaca-se a necessidade urgente de cargos de servidores técnico-administrativos. A Pró-Reitora comentou que uma abordagem inicial para o tema é trabalhar com uma proposta de substituição de cargos extintos que fazem parte dos quadros orçamentários predefinidos para cada universidade por outros cargos válidos.
Foi também apresentada a clara a necessidade, em virtude da expansão das universidades, de uma ampliação dos seus Quadros de Referência de Servidores Técnico-Administrativos (QRSTA), cujos decretos datam de 2010, a ser trabalhada com a área econômica e política, pois depende de aprovação de lei. Além disso, foi discutida a revisão de diversos atos normativos publicados nos últimos anos, que trouxeram inúmeros problemas administrativos, pois não consideraram as especificidades do ambiente organizacional das universidades. “Poder alinhar e debater esses temas com os parceiros e parceiras das demais universidades é muito enriquecedor e aponta um caminho para colocar as propostas em prática”, comentou Jeanne Michel.